Toom startet mit 211 neuen Nachwuchskräften ins Ausbildungsjahr

Toom begrüßt zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres bundesweit 211 neue Nachwuchskräfte. Der Baumarktbetreiber bildet damit auch in diesem Jahr wieder in unterschiedlichen Bereichen aus und setzt auf junge Talente für Märkte, Logistik und Verwaltung.

Der größte Teil des neuen Ausbildungsjahrgangs startet direkt in den Toom Märkten. Mehr als 186 Auszubildende beginnen dort ihre berufliche Laufbahn. Weitere sieben Nachwuchskräfte starten am Logistikstandort Dietzenbach. Hinzu kommen ein Auszubildender zum Industriekaufmann beim Erdenwerk Gebrüder Mayer sowie 17 Teilnehmende des Abiturient:innenprogramms mit dem Abschluss Handelsfachwirt:in.

Für den Baumarkthandel ist die Nachwuchsförderung ein wichtiger Baustein, denn Beratung, Warenkenntnis und Kundenservice bleiben zentrale Faktoren im stationären Geschäft. Gerade in Bereichen wie Werkzeuge, Garten, Logistik oder Heimtierbedarf braucht es Mitarbeitende, die Sortimente verstehen und Kunden im Markt gezielt unterstützen können.

Verantwortung übernehmen und Perspektiven schaffen

„Wir freuen uns sehr, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bei Toom begrüßen zu dürfen“, sagt Mario Kreher, Leiter Human Resources bei Toom. „Unser Ziel ist es, ihnen von Anfang an Vertrauen entgegenzubringen, ihre individuellen Stärken zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen. So schaffen wir die Grundlage für langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens.“

Die neuen Nachwuchskräfte verteilen sich auf verschiedene Berufsbilder. In den Märkten bildet Toom unter anderem Verkäufer:innen sowie Kaufleute im Einzelhandel aus. Die Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Baumarkt, Garten, Logistik und Zoo. Wer sich für aktuelle Standorte interessiert, findet über die Übersicht der Toom Baumärkte passende Märkte in Deutschland.

Auch an den Logistikstandorten bietet Toom Ausbildungswege an, etwa zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlageristen beziehungsweise zur Fachlageristin. Ein weiterer Ausbildungsstart zum 1. September ergänzt den aktuellen Jahrgang um zusätzliche Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger.

Moderne Unternehmenskultur als Teil der Ausbildung

Toom betont neben der fachlichen Ausbildung auch die Bedeutung einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Dazu gehört aus Sicht des Unternehmens, jungen Menschen früh Verantwortung zu übertragen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sichtbar zu machen.

Die kontinuierliche Auszeichnung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ soll diesen Anspruch zusätzlich unterstreichen. Bereits seit 2016 wird Toom für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

„Ein respektvolles Miteinander bedeutet für uns auch, unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren“, so Kreher.

Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang stärkt Toom seine personelle Basis für die kommenden Jahre. Für den Handel ist das relevant: Ohne gut ausgebildete Mitarbeitende werden Sortimente rund um Baumarkt, Zoo und Garten & Freizeit zwar angeboten, aber nicht sauber verkauft. Genau dort entscheidet sich im Markt, ob aus einem Produktregal auch echte Kundenbindung entsteht.